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NIRO TalentePLUS: Bergfest bei den Wissensmodulen

Bergfest für NIRO-Talente: Die Gruppe mit Trainerin Ingrid Lange (3. v. l.)

Im Mai war der Auftakt für das neue Fortbildungsprogramm NIRO TalentePLUS. Die ersten Wissensmodule sind vollbracht, die Gruppe hat sich gefunden und das Bergfest zum theoretischen Teil der Weiterbildung fand beim NIRO-Mitgliedsunternehmen Dressel EGU Elektrogroßhandlungs GmbH & Co. in Dortmund zum Thema „Change Management – (Ver-) Änderungen aktiv gestalten“ statt.

Am 08. Juli 2019 trafen sich die Teilnehmer*innen von NIRO TalentePLUS zum dritten Wissensmodul der Fortbildung. An diesem Tag drehte sich alles um das Thema Change Management. Geschäftsführerin Ingrid Lange leitete als Trainerin das Seminar und erläuterte die Basis Modelle für Change Management. Ein Exkurs zur Bedeutung der Unternehmenskultur stellte ein weiteres Element dar, begleitet von der Thematisierung der 10 Felder des Change Management.
Ingrid Lange zum thematischen Schwerpunkt des dritten Wissensmoduls: „Viele Menschen glauben, Change passiert einfach so nebenbei. Wir sind eigentlich ständig aufgerufen, uns zu verändern und Wandel zu gestalten oder zu begleiten, selbst flexibel und agil zu sein. Nicht ohne Grund gibt es deswegen Change Management. Veränderungsprozesse müssen natürlich aktiv gestaltet werden, es braucht Kommunikation, Transparenz, oft auch Diplomatie und einen langen Atem. Das muss erlernt werden, um eine erfolgreiche Umsetzung zu ermöglichen.“

Noch zwei weitere Wissensmodule wird die Gruppe in diesem Jahr durchlaufen. Dann stehen „Strategien zur Erneuerung unternehmerischer Praxis“ sowie „Selbstpräsentation und Körpersprache“ im Rahmen eines Workshops im Theater auf dem Plan.
Danach geht es in die Praxisphase der Fortbildung, auf die sich die Teilnehmer*innen bald vorbereiten, um eigene Projekte in ihren Unternehmen zu realisieren.

Sollten Sie Fragen zur Weiterbildung NIRO TalentePLUS haben oder weitere Informationen wünschen: Wenden Sie sich bitte an Frau Insa Kunz, Tel. 02303-27-3490.