Workshop: Lösungsorientiert mit Widerständen umgehen
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Sie kennen das bestimmt – manchmal ziehen längst nicht alle an dem Strang, den Sie gerade in Ihren Händen halten...
Das Problem, in Veränderungsprojekten jeglicher Art lösungsorientiert mit Widerständen umgehen zu müssen, taucht in jedem Unternehmen immer wieder auf. Im Zuge fortschreitender Digitalisierungsprozesse ist vermutlich noch mit einer Zunahme von Widerständen zu rechnen.
Doch was macht Widerstände zunächst einmal aus? Wodurch werden sie ausgelöst? Welche Gründe stecken dahinter? Wie erkennt man, ob es sich um echten Widerstand handelt, der auf Nicht-Übereinstimmung beruht, oder stehen viel eher Ängste, Unsicherheiten und Unklarheiten einer Umsetzung im Weg? Wie erlangt man ein gemeinsames Ausgangs- oder Zielbild, um Widerstände zu überwinden?
Diesen und anderen Fragen widmet sich der Workshop, der zunächst grundsätzliche Aspekte zum Thema Widerstand aufwirft. Es wird geklärt, wie Widerstand definiert werden kann. Grundkonzepte der Arbeitsmotivation werden vorgestellt. Kurze Übungen verdeutlichen die persönliche Betroffenheit, denn Widerstand hat viel mit der eigenen Wahrnehmung zu tun. Wie begegne ich Widerständen – suche ich einen Kompromiss oder setze ich meine Ansicht durch? Wann muss ich akzeptieren, dass ich vielleicht nicht alle Kolleg*innen einbinden kann?
Konkrete Fallbeispiele dienen dazu, verschiedene Lösungswege zu suchen und Strategien zu thematisieren.
NIRO lädt Sie dazu ein, sich an diesem Nachmittag ganz freiwillig, voll motiviert und ohne widerständliche Gefühle mit anderen Unternehmensvertreter*innen über ein komplexes und zuweilen unhandliches Thema auszutauschen und neue Ideen zu entwickeln, die Ihr Leben in Veränderungsprojekten zu erleichtern vermögen.
Der Workshop ist kostenlos. Um Anmeldung per E-Mail wird gebeten an mg(at)ni-ro.de
Die Teilnehmer*innenanzahl ist auf 15 begrenzt.